IT Projektleiter Digitalisierung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Innovative Rehabilitation mit modernsten Therapien und jahrzehntelanger Erfahrung. Mit mehreren Rehakliniken und einem ambulanten Rehazentrum gehört unser Unternehmen zu den grössten Rehabilitations-Anbietern der Schweiz. Auch unsere rund 1450 Mitarbeitenden profitieren von einem unterstützenden Umfeld.
Aufgaben
- Sie entwickeln und implementieren Strategien zur digitalen Transformation im Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter IT und dem Management.
- Sie steuern intern die Roadmap der digitalen Transformation, fördern technologische Innovationen und entwickeln effiziente, kundenorientierte Lösungen für eine zukunftsweisende Arbeitsweise.
- Sie leiten und koordinieren Projekte mit den Schwerpunkten Digitalisierung, Innovation und KI, stellen deren erfolgreiche Umsetzung sicher und unterstützen Projektleitende und
- Führungskräfte in der digitalen Transformation.
- Sie sind zuständig für die Kommunikation und Präsentation von Projektergebnissen und -fortschritten.
Profil
- Höhere Ausbildung im ICT-Bereich, bevorzugt im Bereich Digitalisierung, Innovation und KI.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in Spitälern oder anderen Gesundheitseinrichtungen.
- Sie kennen sich mit aktuellen Technologien und Trends wie Telemedizin, IoMT (Internet of Medical Things), eHealth und künstliche Intelligenz aus.
- Strategisches Denken, operative Umsetzungsstärke und strukturierte Arbeitsweise.
- Freude daran, mit Menschen aus verschiedenen Fachbereichen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe IT-Themen verständlich zu vermitteln.
Benefits
- Ein dynamisches Team mit viel Entwicklungspotenzial.
- Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten.
- Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- Gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Urlaub (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen).
- Verschiedene Vergünstigungen (Übernahme Halbtax-Abo, Tankvergünstigungen, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke, etc.).
- Mit einer Kandidatur durch Hays, gehört Ihr Dossier zu einer engen Auswahl an Kandidaten, die direkt dem Abteilungsleiter vorgestellt werden.
- Unterstützung bei Weiterbildung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.