Payroll Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen und Global Player im Bereich der Systemgastronomie mit rund 620 Mitarbeitern in Deutschland.
Aufgaben
- Projektarbeit zum Themen wie Abrechnungen oder Systemeinführungen
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Bearbeitung der Zeitwirtschaft
- Anfertigung und Aufbereitung jeglicher Auswertungen und Statistiken
- Aktive Unterstützung bei der Durchführung von Audits
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in einem berufsbezogenen Themenfeld
- Fundierte Erfahrung im Bereich Payroll, Zeiterfassung und HR-Administration
- IT-Affinität
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
- Du arbeitest gerne im Team, kannst aber auch eigenverantwortlich arbeiten
- Kenntnisse in ATOSS sowie in einschlägigen HR- und Abrechnungsprogrammen sind ein Plus
Benefits
- Spannendes, dynamisches Arbeitsumfeld
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Büroräumlichkeiten
Gehaltsinformationen
- 65.000€ Jahresgehalt
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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