LETTRE DE RÉSILIATION
VOTRE GUIDE POUR LA RÉSILIATION DU CONTRAT DE TRAVAIL, MODÈLE INCLUS
Si, en tant que travailleur en Suisse, vous souhaitez résilier votre contrat de travail, la lettre de résiliation joue un rôle central. Une lettre de démission bien rédigée facilite non seulement le départ de l'entreprise, mais laisse également une impression positive et professionnelle. Elle sert à communiquer clairement vos intentions et à mettre fin à la relation de travail de manière respectueuse.
En tant que prestataire de services en ressources humaines leader, Hays connaît l'importance d'une lettre de démission bien rédigée et vous propose dans ce guide des informations importantes, des conseils et un modèle pratique pour votre démission afin de faciliter le processus.
Vous découvrirez les aspects juridiques à prendre en compte lors de la résiliation d'un contrat de travail, la structure d'une lettre de résiliation et la manière de la formuler de manière optimale. Avec l'aide du modèle de résiliation, vous serez en mesure de rédiger votre résiliation de manière efficace et professionnelle.
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Une lettre de licenciement bien structurée suit généralement une certaine structure. Voici les éléments de base dont vous devez tenir compte en tant que salarié(e) :
Adressage: commencez votre lettre de licenciement par l'adresse complète de l'employeur et la vôtre. N'oubliez pas la date.
Ligne d'objet: Une ligne d'objet claire, comme "résiliation du contrat de travail", permet de comprendre immédiatement l'objectif de la lettre.
Intention de résilier et délai de préavis : dans cette section, vous faites part de votre intention de résilier le contrat de travail et indiquez la date à laquelle la résiliation doit prendre effet, conformément aux délais de préavis légaux ou contractuels.
Libération ou obligation de travailler: indiquez si vous travaillerez jusqu'à la fin du délai de préavis ou si vous souhaitez être libéré.
Section finale: terminez la lettre de manière polie et professionnelle. Vous pouvez demander une confirmation de la résiliation et manifester votre intérêt pour un certificat de travail correct.
Une lettre de licenciement bien structurée suit généralement une certaine structure. Voici les éléments de base dont vous devez tenir compte en tant que salarié(e) :
Adressage: commencez votre lettre de licenciement par l'adresse complète de l'employeur et la vôtre. N'oubliez pas la date.
Ligne d'objet: Une ligne d'objet claire, comme "résiliation du contrat de travail", permet de comprendre immédiatement l'objectif de la lettre.
Intention de résilier et délai de préavis : dans cette section, vous faites part de votre intention de résilier le contrat de travail et indiquez la date à laquelle la résiliation doit prendre effet, conformément aux délais de préavis légaux ou contractuels.
Libération ou obligation de travailler: indiquez si vous travaillerez jusqu'à la fin du délai de préavis ou si vous souhaitez être libéré.
Section finale: terminez la lettre de manière polie et professionnelle. Vous pouvez demander une confirmation de la résiliation et manifester votre intérêt pour un certificat de travail correct.
Conseils de formulation pour les lettres de résiliation
1. Veiller à ce que le destinataire et l'expéditeur soient correctement indiqués
2. Utiliser une date actuelle pour garantir la documentation du délai
3. Intégrer le mot "résiliation" dans la ligne d'objet
4. Remerciement pour la collaboration
5. Demander un certificat de travail qualifié
6. Signature pour la validité de la résiliation
L'UTILISATION D'UN MODÈLE DE LETTRE DE RÉSILIATION
En utilisant notre modèle de lettre de démission, vous vous assurez que votre démission contient tous les éléments nécessaires et qu'elle est rédigée de manière professionnelle. Hays vous propose un modèle complet pour votre démission, qui vous servira de guide et d'inspiration. Vous pouvez utiliser ce modèle comme point de départ et l'adapter à vos circonstances spécifiques.
Résiliation du contrat de travail
Chère Madame Modèle,
Par la présente, je résilie le rapport de travail existant avec vous de manière ordinaire et dans le délai imparti, à la date la plus proche possible. Selon mes calculs, il s'agit du [date].
Je vous remercie pour la bonne collaboration et la confiance que vous m'avez accordée. J'ai pu apprendre beaucoup au cours des [années, mois...] derniers et me développer personnellement et professionnellement. Je vous souhaite, ainsi qu'à l'entreprise, beaucoup de succès et le meilleur pour l'avenir.
Veuillez me confirmer par écrit la réception de cette résiliation et la date de fin de contrat.
Je vous prie en outre de bien vouloir me délivrer un certificat de travail professionnel qualifié.
Avec mes salutations les plus cordiales
Jean Dupont
Résiliation du contrat de travail
Chère Madame Modèle,
Par la présente, je résilie le rapport de travail existant avec vous de manière ordinaire et dans le délai imparti, à la date la plus proche possible. Selon mes calculs, il s'agit du [date].
Je vous remercie pour la bonne collaboration et la confiance que vous m'avez accordée. J'ai pu apprendre beaucoup au cours des [années, mois...] derniers et me développer personnellement et professionnellement. Je vous souhaite, ainsi qu'à l'entreprise, beaucoup de succès et le meilleur pour l'avenir.
Veuillez me confirmer par écrit la réception de cette résiliation et la date de fin de contrat.
Je vous prie en outre de bien vouloir me délivrer un certificat de travail professionnel qualifié.
Avec mes salutations les plus cordiales
Jean Dupont
ASPECTS JURIDIQUES DE LA RÉSILIATION D'UN CONTRAT DE TRAVAIL
En tant que salarié(e), vous devez connaître le cadre juridique de la résiliation d'un contrat de travail en Suisse. En voici l'essentiel :
Délais de résiliation: selon l'article 335c du Code des obligations, le délai de résiliation est d'au moins sept jours pendant la période d'essai, puis d'au moins un mois pendant la première année de service, d'au moins deux mois ensuite et d'au moins trois mois après neuf ans de service. Ces délais peuvent être convenus individuellement. En règle générale, le préavis est donné à la fin du mois. Si un travailleur démissionne par exemple le 15 janvier et qu'il a un mois de préavis, celui-ci ne s'applique qu'à la fin du mois, le contrat de travail prendrait donc fin le 28 février.
Forme de la résiliation: Le droit suisse ne prescrit en soi aucune forme de résiliation. Si aucune forme de résiliation n'a été convenue dans le contrat de travail, la loi prévoit que la résiliation n'est soumise à aucune forme et peut également être effectuée oralement ou par e-mail.
Nous nous tenons à votre disposition pour toute question supplémentaire concernant la lettre de licenciement.
CONSEILS FINAUX DE HAYS SUR LA DÉMISSION
Nous espérons que ce guide vous aidera à rédiger votre lettre de résiliation de manière professionnelle et sûre. Pour finir, nous aimerions vous donner quelques conseils supplémentaires:
Présenter votre demande à temps: Veillez à ce que votre lettre de résiliation parvienne à temps à l'entreprise. Tenez également compte des délais postaux.
Demandez une confirmation: Demandez une confirmation écrite de la réception de la résiliation. Vous aurez ainsi la preuve que votre résiliation a bien été reçue dans les délais.
Conservez une copie: Conservez une copie de votre lettre de résiliation pour vos dossiers. Cela peut être utile en cas d'ambiguïté ultérieure.
Veillez à terminer proprement: même si vous mettez fin à votre contrat de travail, il est important que vous accomplissiez consciencieusement vos tâches jusqu'au dernier jour de travail. Cela contribuera à donner une dernière impression positive.
Chez Hays, nous sommes à vos côtés en tant que partenaire compétent et vous soutenons volontiers pour toutes les questions relatives à la démission et au changement de poste ainsi qu'aux lettres de motivation. Utilisez notre modèle de lettre de démission et nos conseils pour que votre transition se passe le mieux possible et de manière professionnelle. Nos autres conseils de carrière vous préparent de manière optimale à une vie professionnelle agréable.
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