Abteilungsleiter für die E-Werkstatt (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Ein marktführendes und international agierendes Produktionsunternehmen
Aufgaben
- Personalführung (Einsatzplanung, Aus- und Weiterbildung), Koordination von Fremdfirmen (Organisation, Einweisung, Planung und Baustellenabnahme).
- Sicherstellung, Unterweisung, Überwachung und Optimierung von Sicherheits-vorschriften/Bestimmungen und Richtlinien
- Planung und Umsetzung von Investitions- und Reparaturprojekten unter Einhaltung der aktuell gültigen Maschinenrichtlinie in Bezug auf Sicherheit, Erstellung von Lastenheften, Einbauerklärung, CE-Kennzeichnung, Explosionsschutz, MAK-Werte, UVV, VDE, VDS, DGUV 3 und gesetzlicher Regelungen/ Auflagen, sowie Koordination und Mitwirkung an Sonder- und Großprojekten
- Strategische und kontinuierliche Verbesserungen der Fertigungs- und Prozesseinrichtungen einschließlich der Planung, Einführung und Überwachung von neuen Anlagen. Ansprechpartner für den TÜV, sowie Einhaltung der Prüftermine und Durchführung von Prüfungen an elektrischen Anlagen und Geräten
- Sicherstellung und Einhaltung der Energieversorgung (Gas, Strom, Wasser, Dampf, Druckluft, Abwasser) für das Werk mit internen Medien
- Budgetplanung.
Profil
- Ausbildung zum Ingenieur/Techniker/Meister oder Mechatroniker oder Elektrotechniker mit mechanischem Hintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem gewerblich/technischen Beruf
- 2-3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- CAD-Kenntnisse, CE-Kennzeichnung, Ex-Schutz Kenntnisse, Ausbildereignungsprüfung, Steuerungstechnik, Antriebstechnik, SPS Programmierung, Mittelspannungsschalterlaubnis, MS Office Kenntnisse, Kenntnisse in der BetrSichV
- Kenntnisse in der Arbeitsstättenverordnung, Kenntnisse in den VDE und VDS- Richtlinien, Erfahrung in Personalführung, Erfahrung in Betreuung von Fremdfirmen, Erfahrungen mit Gefährdungsbeurteilungen.
- Motivierte Hands-on-Mentalität, positives Mindset, Fähigkeit, strategische und operative Arbeit zu verbinden, Lust auf Führungstätigkeiten.
Benefits
- Ein marktführendes und international agierendes Produktionsunternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-Studio
- Jobrad-Leasing
- Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- Vertrauensarbeitszeit
- Stabiler Arbeitsplatz sowie zukunftsorientiere- und sichere Branche
- Spannendes, nationales und internationales Produktionsumfeld
Gehaltsinformationen
- Außertarifliche und leistungsgerechte Vergütung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 511 64641 238© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.