Abteilungsleiter Technik – Schwerpunkt Niederspannungsschaltanlagen für Kraftwerksprojekte (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Das Unternehmen ist ein ein weltweit führender Anbieter innovativer Technologien und Energielösungen, der sich auf die Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger, zuverlässiger und kohlenstoffarmer Stromversorgung für die globale Energiebranche spezialisiert hat.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Ingenieuren und Technikern im Bereich Planung und Projektierung von Niederspannungsschaltanlagen bis 10 kV
- Verantwortung für die Erstellung von Schaltplänen, Stromlaufplänen und Stücklisten, inklusive Auswahl und Dimensionierung elektrischer Komponenten und Systeme gemäß geltender Vorschriften und Normen
- Koordination und Abstimmung mit internen Fachabteilungen, internationalen Kunden und Lieferanten zur Sicherstellung reibungsloser Projektabläufe
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Abnahme von Schaltanlagen vor Ort (ca. 1x monatlich, 3–4 Tage), inklusive technischer Betreuung und Fehleranalyse
- Sicherstellung der vollständigen technischen Dokumentation und Berichterstattung für alle Projektphasen
- Überwachung und Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Sicherheitsvorschriften im gesamten Projektverlauf
- Analyse und Optimierung technischer Prozesse zur Effizienzsteigerung im Verantwortungsbereich
- Bewertung neuer Technologien und deren Implementierung in bestehende Abläufe
- Personaleinsatzplanung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Projektierung von Niederspannungsschaltanlagen, idealerweise im Kraftwerksumfeld
- Fundierte Kenntnisse aktueller technischer Normen und Vorschriften
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
- Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen, mehrtägigen Dienstreisen (max. 1-2 im Monat)
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Anspruchsvolle Projekte im internationalen Kraftwerksumfeld
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket
- Dienstwagen zur Privatnutzung
- Benefits, die auf die persönlichen Bedürfnisse abgestimmt werden
Gehaltsinformationen
- Jahresbruttogehalt: 100.000,00 EUR bis 150.000,00 EUR
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 211 179388 716© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.