Abteilungsleitung Architektur / Hochbau (m/w/d)
Aufgaben
- Strategische und personelle Weiterentwicklung der Architekturabteilung / Hochbauabteilung
- Verantwortung eines eigenständiges Teams im Bereich der Qualitätssicherung der Projekte mit Schwerpunkt Gewerbebau, Verwaltungsbau und öffentlicher Bau
- Verantwortlich für die Ausbildung, Entwicklung und Auslastung der Mitarbeiter
- Direkte Budgetverantwortung
- Ganzheitliche Steuerung der projektübergreifenden Abläufe
- Gesamtverantwortung für die Umsetzung erster BIM-Projekte
- Eigenverantwortliche Steuerung und fachliche Begleitung externer Planungspartner
- Direkter Austausch und Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie mit anderen Fachabteilungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens
- Führungserfahrung und relevante Berufserfahrung in der Entwicklungs- und Ausführungsplanung
- Einschlägige Projektmanagement-Kenntnisse
- Ausgeprägtes Termin-, Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit
Benefits
- Spannende, abwechslungsreiche Projekte
- Technisch anspruchsvolles Umfeld
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch umfassende und individuelle Fortbildungsmaßnahmen
- Familiäres Arbeitsklima in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Gehaltsinformationen
Die Vergütung richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation sowie der gesammelten Berufserfahrung.
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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