Abteilungsleitung der Leistungsabrechnung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Ein Arbeitgeber in Karlsruhe der Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld legt und in das Wohlbefinden und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investiert
Aufgaben
- Sie übernehmen die Führung und Verantwortung für die Weiterentwicklung von insgesamt rund 30 Mitarbeitenden, davon 3 Teamleitungen
- Sie übernehmen die Sicherstellung einer zeitnahen Abrechnung von stationären und ambulanten Leistungen, von Kooperationsverträgen sowie Beteiligungsvergütungen von Ärzt*innen
- Sie übernehmen die Betreuung abrechnungsrelevanter IT-Projekte sowie Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Themen
- Sie initiieren und verantworten die erforderlichen Veränderungen bei sich ändernden gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Sie übernehmen die Beratung der Geschäftsführung, Geschäftsbereichsleitungen und sonstiger Führungskräfte
Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion und in der Krankenhausabrechnung
- Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (wie z.B. KHG, BPflV, KHEntgG, FPV)
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und Bereitschaft, sich in die EDV-Verfahren wie z. B. SAP/IS-H, Dedalus/Orbis und KMS/eisTIK einzuarbeiten
- Führungskompetenz sowie nachweisliches Planungs- und Organisationstalent
- Wertschätzende Kommunikation, Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten
- Unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
Benefits
- Vielseitige und anspruchsvolle Führungsposition mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten und erfahrenen Team
- Attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie z.B. JobRad, vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und vieles mehr
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.