BMW / Spezialist Kapazitäts- und Flexibilitätsmanagement in der Supply Chain (m/w/d)
Aufgaben
- Als Spezialist (m/w/x) Kapazitäts- und Flexibilitätsmanagement Karosserie, Exterieur, Interieur, Digital und indirektes Material sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung des CoC SSC zur Verbesserung von Programm-Performance und Versorgungsleistung
- Ihre Aufgabe ist es, das CoC SSC Kernteam-Meeting zu organisieren, sowie Vernetzungsrunden für das SSC-Netzwerk zum Austausch von Best Practices. Gemeinsam mit dem SSC-Netzwerk entwickeln Sie die SSC-Prozesse und die Qualifizierungslandkarte weiter
- Darüber hinaus sind Sie dafür verantwortlich, den Hochlauf und die Aktualität der von SSC und Kapazitätssteuerer zu pflegenden Kapazitätsfamilien sicherzustellen
- Im operativen Kapazitätsmanagement unterstützen Sie Arbeitskreise (Network Circle Supply) zur Sicherstellung baubarer Produktionsprogramme und zur proaktiven Sicherstellung ausreichender Lieferantenkapazitäten im Programmplanungshorizont
- Sie leisten damit einen wichtigen Beitrag zur proaktiven Absicherung der Teileversorgung in den Produktionswerken weltweit
- Bei allen Aufgaben arbeiten Sie in einem ressortübergreifenden, internationalen Team. Es erwartet Sie eine Aufgabe, in der Sie sich gestaltend in die Prozesse des Kapazitäts- und Flexibilitätsmanagements einbringen können
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenen technischen Studiengang / Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Automobilindustrie im Einkauf oder Vertriebs- und Programmplanung sowie Projekterfahrung
- Interesse an gesamtunternehmerischen Zusammenhängen und Arbeiten in einem internationalen Netzwerk
- Durchdringen komplexer Zusammenhänge und strukturiertes, analytisches Denkvermögen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten
- Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative und Freude am selbständigen Arbeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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