DevOps Engineer (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklung sowie Optimierung der Microsoft Azure DevOps CI/CD-Pipelines, um eine reibungslose Bereitstellung sowie den Betrieb unserer Applikationen sicherstellen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, um sicherzustellen, dass der Betrieb der Cloud-Infrastruktur reibungslos abläuft und alle Service-Level-Agreements (SLA) eingehalten werden
- Unterstützt beim Monitoring, bei der Wartung und dem Troubleshooting der Cloud-Infrastruktur in Microsoft Azure
- Entwicklung und Implementierung von Automatisierungslösungen sowie Monitoring des Deployment in der Azure-Cloud-Umgebung
- Unterstützt bei Audits und Compliance-Prüfungen durch entsprechende Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams
- Implementierung und Integration von Sicherheitstools in die DevOps-Prozesse
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse als DevOps Engineer (m/w/d), vorzugsweise in der Microsoft Azure Cloud
- Tiefgehenden Kenntnisse in der Verwaltung von CI/CD-Pipelines, Automatisierungslösungen und Container-Orchestrierung in einer Cloud-Umgebung
- Erfahrungen mit Cloud-Sicherheits- und Monitoring-Tools (bspw. Azure Monitor, Elasticsearch) sowie Erfahrungen im Troubleshooting komplexer Cloud-Infrastrukturen
- Von Vorteil ist eine AZ-400 Zertifizierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Krisensicherer Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover
- Mobiles Arbeiten möglich (60% - 80% der Arbeitszeit)
- Deutschlandticket
- Restaurantschecks für die flexible Nutzung zum Essen gehen oder Einkaufen
- Gesundheitsförderung (Hansefit, frisches Obst, regelmäßige Augenuntersuchungen uvm.)
- Hunde sind im Büro herzlich willkommen
- Regelmäßige Firmen-Events
Gehaltsinformationen
- Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 57.000€ - 70.000€ vorgesehen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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