Fachleiter Master Data Governance (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist seit über 200 Jahren Impulsgeber und als weltweit agierendes Unternehmen mit dem breitesten Produktportfolio der Branche in vielen Bereichen Technologie- und Marktführer.
Aufgaben
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Stammdaten/Governance-Teams
- Entwicklung und Implementierung der Stammdatenstrategie
- Guideline Definition zur Anlage und Pflege der Stammdaten im Rahmen der Master Data Governance
- Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten, Data-Governance-Prozessen und Standards
- Überwachung der Einhaltung der definierten Richtlinien und Prozesse
- Initiierung und Steuerung von Maßnahmen zur Verbesserung der Stammdatenqualität
- Unternehmensweite Stammdatenkonsolidierung und -harmonisierung
- Aufbau und Steuerung der Prozesse und Workflows im Zusammenhang mit der Pflege von Material- und Business-Partner Stammdaten
- Sicherstellung der Qualität und Konformität der Stammdaten
- Definition eines einheitlichen Klassifizierungssystems
- Planung und Realisierung von Integrations- und Harmonisierungsprojekten im SAP Umfeld
- Zentraler Ansprechpartner der Fachabteilungen und Geschäftsbereiche zu Fragen der Prozesse und Inhalte von Stammdaten
Profil
- Hochschulabschluss im technischen oder kaufmännischen Bereich (Wirtschaftsingenieurwesen/Wirtschaftsinformatik/Maschinenbau/BWL)
- Erfahrung im Umgang mit Stammdaten und Klassifizierungssystemen, idealerweise vertiefte SAP S/4 HANA Kenntnisse
- Erfahrung im Change-Management von komplexen Anwendungs- und Systemlandschaften
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Analyse und Abstraktion komplexer Sachverhalte
- Kooperativer und kommunikativer Arbeitsstil
- Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
- Konzernweite Personalentwicklung, betriebliche Fort- und Weiterbildung
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeien
- Internationalität
- Familienfreundliche Angebote, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents
- Kinderbetreuung
- Gesundheitsservice
- Betriebliches Vorschlagswesen
- Tarifgebundenes Unternehmen
- Gute Verkehrsanbindung und Jobticket, Jobrad Kantine/Verpflegung
- Betriebliche Altersvorsorge
Gehaltsinformationen
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 89 512669 321© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.