Fertigungssteuerer (m/w/d)
Aufgaben
- Erstellung von Produktionspläne nunter Berücksichtigung von Fertigungskapazitäten, Auftragssituation, Lagerbeständen, Fertigungsrückständen, Lieferrückständen, Beschaffungssituation etc. bei Berüksichtigung vorhandener Terminvorgaben in SAP
- Einplanung von nicht terminierten Kundenaufträgen sowie Baumuster, Produktvariante, Sonderausführungen usw. Aufträge nach Typen, Baumustern, Fertigungsstellen etc. aufgliedern
- Abstimmung der verfügbaren personellen und technischen Kapazität sowie der internen/externen Materialverfügbarkeit / Glättung von Kapazitätsschwankungen sowie Prüfung und Bearbeitung von Differenzlisten / Steuerung von Fertigungsaufträgen
- Regelmäßiges Verfolgen des Fertigungsablaufs sowie ggf. Feststellung von Abweichungen, Durchführung einer Ursachenanalyse und die Gestaltung von Abhilfemaßnahmen
- Überwachung und Bewertung des Fertigungsprozesses mittels Kennzahlen
- Einsteuerung vorgefertigter Teile, Baugruppen und Zulieferungen entsprechend der Reihenfolge / Bei Bedarf die Reihenfolge umdisponieren, Aufträge zurückstellen/ ersetzen und Materialbereitstellung korrigieren
- Ständige Prüfung vorhandener Kapazitäten und Bestände. Abstimmung von Fertigungsterminen unter Berücksichtigung der Verfügbarkeit von Materielien sowie der vorhandenen Kapazität
- Nicht durchzuführende Aufträge z.B. aufgrund von Materialmangel mit den Fachbereichen abstimmen und ggf. Alternativen vorschlagen
- Sicherstellung der internen/externen Materialverfügbarkeit (Abrufe bei externem Logistikdienstleister) und ggf. Anmahnung in den jeweiligen Bereichen.
- Verantwortung für Bestandsmanagement der Halb- und Fertigprodukte sowie für Zukaufteile und interne Komponente in der Produktion
Profil
- Studium oder Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Fertigungssteuerung und im Bereich der Logistik
- Erste Erfahrungen mit SAP
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Angenehmes Arbeitsklima
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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