Global HR Controller (m/w/d)
Aufgaben
- Planung und Reporting (global) des Personalbestands sowie der Personalkosten mit funktionaler Einbettung in das Corporate Controlling
- Koordination der Budgetplanung, des Forecastings und der monatlichen Berichterstattung zum Personalbestand sowie zu Personalkosten
- Erstellung der Plan- sowie Ist-Zahlen des Personalbestands und zu Personalkosten der deutschen Gesellschaften
- Weiterentwicklung von HR-Reportings mit Fokus auf weltweit einheitliche Standards und Verbesserung der Datenqualität sowie des zentral verfügbaren Detailgrades
- Ad-hoc-Auswertungen für verschiedene Stakeholder
- Mitarbeit in HR-Projekten, z.B. Digitalisierung von Prozessen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine ähnliche Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im HR Controlling
- Sicherer Umgang mit SAP und MS Office, insb. Excel
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Denkweise sowie Gewissenhaftigkeit
Benefits
- Attraktives Vergütungsmodell
- 30 Tage Urlaub
- Anspruchsvoller Aufgabenbereich in einem professionellen, krisensicheren Arbeitsumfeld
- Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima in einem modernen Büro mit kostenlosen
- Flexible Arbeitszeit mit umfangreicher, flexibler Homeoffice-Regelung
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung beläuft sich das Bruttojahresgehalt zwischen 100.000 & 120.000 EUR
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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