Hardwareentwickler (Fokus auf Obsoleszenz) (m/w/d)
Aufgaben
- Analyse abgekündigter Bauteilen im Rahmen der Obsoleszenzbearbeitung
- Auswahl und technische Bewertung von Alternativbauteilen
- Erstellen der Dokumentation für zulassungsrelevante Änderungen
- Analyse von bestehenden Schaltungen und Erarbeiten von Lösungsvorschlägen zur Integration der neuen Bauteile in die bestehende Schaltung
- Durchführen von Re-Designs der Leiterkarten bei nicht kompatiblen Bauteilen
- Erstellen von Stromlaufplänen
- Erstellen von Leiterkarten-Layouts
- Definition, Begleitung und Auswertung von Typtests
- Erstellen von Prüfanforderungen für Serienprüfungen
- Begleitung des Entwicklungsprozesses (Obsoleszenz) bis hin zur Serienfreigabe und Zulassung
Profil
- Studium Hardwareentwicklung oder Weiterbildung zum Techniker - Fachrichtung Elektronik oder vergleichbar
- Fundierte Arbeitserfahrung in der Hardwareentwicklung
- Gute Kenntnisse im Bereich der Obsoleszenz oder Reverse Engineering
- Gute Kenntnisse mit Altium
- Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Kenntnisse über bahnspezifische Normen wünschenswert (z.B. EMV, Isolationskoordination, Überspannungsschutz)
- Gute Kenntnisse im Umgang mit PADS oder einer vergleichbaren Software für Leiterkartenentwicklung
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Produkten
Benefits
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Spannende Einblicke in ein innovatives Technologieumfeld
- Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von 3.000 Kundenunternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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