HR Business Partner bei einem führenden Industrieunternehmen (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein führendes internationales Industrieunternehmen und sucht eine agile HR-Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.
Aufgaben
- Beratung & Sparring der Führungskräfte
- Betreuung der Mitarbeitenden (Corporate Functions) in allen HR-Fragen
- Fortlaufende Optimierung der HR-Landschaft und Prozesse
- Recruiting qualifizierter Fach- & Führungskräfte
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Steuerung oder Leitung (inter)nationaler HR-Projekte
- Gestaltung der Themen Personalplanung, Leadership, PE, D&I
Profil
- Einschlägige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen
- Ein solides arbeitsrechtliches Wissen
- Fließendes Englisch in Wort & Schrift (B2)
- Modernes HR-Verständnis mit hohem Qualitätsanspruch
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Optionen (40%)
- Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Sehr modernes, dynamisches und krisensicheres Umfeld
- Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei einem internationalen Marktführer
- Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote sowie eine eigene Kantine
- Geförderte betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
- Top Erreichbarkeiten und Parkplätze vor Ort
Gehaltsinformationen
Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Qualifikationen und Berufserfahrung zwischen 70.000 und 85.000 EUR
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.