HR Business Partner strategisches HRM & HR IT-Systeme (m/w/d)
Aufgaben
- Sicherstellung der Releasebegleitung und Umsetzung bei HR-Systemen
- Ansprechpartner für Dienstleister und IT bei Systemweiterentwicklungen
- Sammlung der Anforderungen für Neuerungen und Durchführung des Projektmanagements
- Definition von Reportings und Kennzahlenermittlung
- Mitarbeit in Projekten und Arbeitskreisen sowie Leitung eigener Projekte
- Vorstellung von Konzepten/Programmen in Betriebsratsgremien und Unternehmensleitung
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung mit HR-Erfahrung
- Erfahrung in der Durchführung von Projekten, vorzugsweise M&A und IT-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling und -planung
- Operative und strategisch-konzeptionelle Kompetenz
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen, insb. HCM/LOGA und Datenanalysetools
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und IT-Office-Kenntnisse
- Projektmanagementfähigkeiten und Motivation zur Verantwortungsübernahme
- Englisch auf Verhandlungssicherem Niveau
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenzahl
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 231 96325 284© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.