HR Coordinator / HR Referent (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Aufgaben
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Beschäftigte bei personaladministrativen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt
- Verantwortlich für die Datenerfassung und Pflege unserer HR-Programme
- Erstellung von Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und weitere Schriftstücke
- Erstellen von Standard-Reports und Auswertungen
- Unterstützung bei Rekrutierungsprozess (Vorbereitung von Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl, Koordination und Begleitung der Gespräche)
- Sicherstellung eines guten Onboarding Prozess für neue Beschäftigte
- Vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium BWL mit Schwerpunkt Personal
- 3-5 Jahren einschlägige Erfahrung im Personalbereich
- Selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Beherrschung des MS- Office Pakets
- Wünschenswerter Weise hast Du Erfahrungen in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Hands-on-Mentalität und Spaß an den täglichen Herausforderungen.
Benefits
- Ein bestehendes Team mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Fachliche Weiterbildung im HR-Bereich
- Regelmäßig tauschen wir uns in Feedbackgesprächen aus
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss Firmenfitness für mehr als 9.000 Einrichtungen
- „Bikeleasing“, komme sportlich zur Arbeit und lease ein Fahrrad
- Du kannst dein Auto bei uns kostenfrei und sicher abstellen
- Wir sind gut erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 211 179388 222© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.