HR-Generalist (Remote-Möglichkeit) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde, welcher seit über 130 Jahren besteht, engagiert sich für die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens seiner Mitarbeiter. Wir bieten umfassende Gesundheitsleistungen sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Aufgaben
- Sie betreuen den vollständigen Recruitingprozess von der Stelleausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Sie begleiten die angeworbenen Mitarbeiter im On-Boarding innerhalb einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Förderung und Bindung unserer Mitarbeiter, dazu gehören Weiterbildungen inklusive Implementierung einer offenen Feedbackkultur
- Sie vermitteln zwischen Fachbereichsleitung und Geschäftsführung in Hinsicht auf den Personalkontext
- Sie erstellen Arbeitszeugnisse und gehen weiteren Administrativen Tätigkeiten nach
Profil
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder zumindest Ausbildung um den Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit
- Sie verfügen über Personalerfahrung, wozu die Gewinnung, Bindung und Weiterentwicklung zählt
- Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und haben bereits Erfahrung in arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Se arbeiten selbstständig mit einem umfangreichem Blick auf ihr Umfeld sowie Ergebnisorientierung
Benefits
- Zentrale Lage Berlins
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Keine Kernzeiten
- Hohes Maß an Verantwortung innerhalb des Unternehmens
- 30 Urlaubstage
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 49.000 € brutto p. a. (auf 38.5h/Woche), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 161© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.