HR Generalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, welches eine Vielzahl von innovativen Produkten anbietet, die einen höchsten Qualitätsstandart erfüllen. Das Unternehmen legt großen Wert auf nachhaltige Produktionsprozesse und kontinuierliche technologische Weiterentwicklung, um den Anforderungen des globalen Marktes gerecht zu werden.
Aufgaben
- Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Angelegenheiten und Beratung der Führungskräfte
- Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen gemäß gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsermittlung bis zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Unterstützung bei der Verbesserung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Leitung von HR-Projekten
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ersierter Umgang mit MS Office und SAP-HR, einschließlich der Entgeltabrechnung; zusätzliche Kenntnisse in Workday sind von Vorteil
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, sicheres und überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in angenehmer, kollegialer Atmosphäre
- Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld
- Flache Hierarchien und gegenseitige Wertschätzung
- Attraktive Vergütung
- Umfangreiche Sozialleistungen
Gehaltsinformationen
- 70.000 € - 80.000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.