HR Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Es handelt sich um ein innovatives Unternehmen in der chemischen Industrie
Aufgaben
- Führung und Entwicklung des dreiköpfigen lokalen HR-Teams
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen sowie konzerninternen Vorgaben
- Hauptansprechpartner für alle operativen HR-Aktivitäten im gesamten Employee Lifecycle im Werk BremenEnger Austausch mit der Werksleitung, der HR-Leitung Deutschland und den Mitgliedern des Werksmanagements
- Aktive Förderung von HR-Projekten und HR-Prozessen durch den effektiven Einsatz moderner HR-Methoden
- Selbstständige Implementierung und Entwicklung von Schwerpunktbereichen wie Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitergesundheit oder Recruiting
- Verlässlicher Ansprechpartner für den lokalen Betriebsrat im Sinne einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung auf allen Hierarchieebenen sowie in der Mitarbeiterführung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz, idealerweise mit Bezug zum Tarifvertrag der chemischen Industrie
- Gute Kenntnisse in SAP-HCM und idealerweise Erfahrungen mit dem Personalmanagementsystem SAP SuccessFactors
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft in deutscher und englischer Sprache sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
Benefits
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote, sehr gute Sozialleistungen, eine zusätzliche Altersversorgung, Gesundheits- und Sportangebote sowie Firmenevents
- Eine angenehme Betriebsgröße, in der man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege
Gehaltsinformationen
- 75.000€-90.000
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 421 242782 21© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.