HR Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Es handelt sich um ein renommiertes Unternehmen der Textilindustrie
Aufgaben
- Verantwortlich für das End-to-End Recruiting, vom ersten Briefing bis zur Vertragsunterschrift
- Gestaltung, Begleitung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Eigenverantwortliche Betreuung aller HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle für den Standort Bramsche
- Beratung von Fach- und Führungskräften in operativen und strategischen Personalfragen
Profil
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und Erfahrung mit modernen HR-Tools wie SAP R3 und/oder Workday
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
- Strukturiertes, lösungsorientiertes und gewissenhaftes Arbeiten sowie Bereitschaft zu administrativen Routinetätigkeiten
Benefits
- Mobiler Masseur (2x monatlich) und jährliche Grippeschutzimpfung im Haus
- Hansefit-Mitgliedschaft mit deutschlandweiter Nutzungsmöglichkeit
- Vergünstigungen über "Corporate Benefits" und regelmäßige Werkverkäufe für Mitarbeiter/innen
- Kantinenessen, kostenloses Bio-Obst und Wasser-Flatrate
- 30 Urlaubstage, tarifliche Arbeitszeit (37 Stunden/Woche) und flexible Arbeitszeitkonten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Fitness- und Gesundheitsprogramme, innovative Weiterbildungskonzepte und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Steuerfreie Zuschläge bei Schichtarbeit
- Bezuschusste vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (MetallRente)
- Kostenlose Arbeitskleidung mit Waschservice
- E-Bike-Leasing, auch für Partner, sowie kostenlose Ladestationen für E-Bikes
Gehaltsinformationen
- 70.000€-75.000€
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 421 242782 23© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.