HR Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen etablierten Konzern in der herstellenden Industrie. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt einen erfahrenen HR Manager (m/w/d), der den Standort im Großraum Heidelberg personalseitig betreut.
Aufgaben
- Sie führen das lokale HR Team fachlich und disziplinar, welches die Personalbetreuung am Standort (600 Mitarbeitende) sicherstellt
- Sie gestalten und optimieren die Prozesse in der HR kontinuierlich weiter
- Sie beraten die Führungskräfte in allen personalseitigen Belangen
- Sie pflegen die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sie befassen sich mit der Modernisierung der Personalabteilung (RPA, HR-KPI's, Mitarbeiter-Benefits...)
Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder eine vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Sie besitzen fundierte und generalistische Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise innerhalb eines produzierenden Unternehmens mit Matrixorganisation
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit aus
- Sie können neben fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht gute Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht vorweisen
- Sie runden Ihr Kompetenzprofil mit sehr guten Englischkenntnissen ab
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im produzierenden Umfeld
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
- Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Sehr hohes Maß an Eigenverantwortung
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation kann das Bruttojahresgehalt zwischen 85.000 und 105.000 EUR liegen.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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