Inhouse Berater SAP Berechtigungen (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist seit über 200 Jahren Impulsgeber und als weltweit agierendes Unternehmen mit dem breitesten Produktportfolio der Branche in vielen Bereichen Technologie- und Marktführer.
Aufgaben
- Sie arbeiten an der Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Berechtigungsmanagementkonzepts für die interne SAP-Landschaft mit
- Sie erstellen und pflegen Rollenprofile und definieren die dazugehörigen Berechtigungen für die Arbeitsplätze. Fiori ist kein Fremdwort für Sie
- Sie führen regelmäßige Risikoanalysen durch und passen die Berechtigungen entsprechend an
- Sie setzen auf Automatisierungsmöglichkeiten, um die Effizienz des Berechtigungsmanagements zu steigern
- Sie schulen die Mitarbeiter in den Bereichen Berechtigungsmanagement und IT-Sicherheit
- Sie sind erster Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Berechtigungen
Profil
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP-Systemen (SAP S/4HANA und Fiori) und deren Berechtigungsmodellen
- Sie haben praktische Erfahrung im Bereich des SAP Berechtigungsmanagements gesammelt
- Sie sind vertraut mit den gängigen Methoden der Risikobewertung und der Erstellung von Rollenprofilen
- Sie können komplexe Sachverhalte klar und verständlich kommunizieren, sowohl fachlich als auch auf Managementebene
- Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
Benefits
- Konzernweite Personalentwicklung, betriebliche Fort- & Weiterbildung
- Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeien
- Internationalität
- Familienfreundliche Angebote, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents
- Kinderbetreuung
- Gesundheitsservice
- Betriebliches Vorschlagswesen
- Tarifgebundenes Unternehmen
- Gute Verkehrsanbindung & Jobticket, Jobrad Kantine/Verpflegung
- Betriebliche Altersvorsorge
Gehaltsinformationen
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 89 512669 321© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.