Innovation Hub Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Aufgaben
- Verantwortliche Koordination Innovation Spaces an den Standorten Aalen und Oberkochen
- Strategische Weiterentwicklung des Innovation Hub durch Einbindung weiterer Produkte/Lösungen aus allen Bereichen in Abstimmung mit dem Innovationsmanagement und der Innovations-Strategie
- Mitsprache beim Mitteleinsatz zur Erweiterung des Innovation Hub (-Programms) und weiterer Innovationsflächen
- Planung, Organisation und Durchführung der Kunden- und Projektbesprechungen im Innovation Hub, um Entwicklungen erlebbar und neue Technologien präsentierfähig zu machen und direktes Feedback einzuholen
- Fachliche Koordination aller beteiligten Kollegen zur Sicherstellung der professionellen Durchführung des Programms inkl. Ressourcenplanung
- Verantwortliche Leitung des Kooperationslabors mit Partnern aus Forschung und Industrie
- Professionalisierung der Abläufe und des Programms
- Internationalisierung: Verbindung mit internationalen Innovationsprogrammen
- Vernetzung relevanter Akteure (inkl. Initiierung, Ausbau, Systematisierung und langfristigem Erhalt der Netzwerke in enger Abstimmung mit den Business Units)
Profil
- Bachelor-Studiengang in Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen
- Fundierte Berufserfahrung
- Fundierte Berufserfahrung in der Leitung und Abwicklung von kleinen und mittelgroßen Projekten
- Hohe Affinität für Innovation, Technologie und Zukunftstrends
- Selbstständige und engagierte Arbeitsweise und gestalten gerne Neues aktiv mit Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Sehr gute Teamfähigkeit, Durchsetzungskraft, Eigeninitiative sowie Kommunikationsfähigkeit
Benefits
- Spannende Projekteinsätze in renommierten Kundenunternehmen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche Betreuung im ganzen Bewerbungsprozess und während des Projekteinsatzes
- Tolle Events und digitale Veranstaltungen
- Empfehlungsprogramm Share your network
- Individuelle Karriereberatung und Online-Learningportale
- Unser digitales Magazin #timefortemp mit tollen Gewinnspielen
- Corporate Benefits
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 711 34229 382© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.