IT-Allrounder (m/w/d)
Aufgaben
- Systemintegration: Einrichtung, Wartung und Optimierung unserer IT-Infrastrukturen.
- Anwendungsentwicklung: Sie bringen Verständnis für Softwareentwicklung mit als Grundlage für die Unterstützung bei Kundenprojekten und der QS.
- IT-Support: First-Level-Analyse und -Lösung von Hard- und Softwareproblemen im täglichen Betrieb für alle IT-bezogenen Soft- und Hardware-Probleme unserer Mitarbeiter (vor Ort und remote).
- Installation und Konfiguration: Einrichtung/Installation neuer Hardware und Software (Endgeräte, mobile Geräte sowie Updates und Upgrades) sowie Beratungsaufgaben in Bezug auf neue Technologien und Verbesserungsmöglichkeiten.
- Schulung und Dokumentation: Durchführung von Anwenderschulungen, Pflege von technischen Dokumentationen und Anleitungen für Anwender.
- IT-Beratung: Unterstützung in IT-Projekten bei Softwareentwicklungen, deren Qualitätssicherung und Implementierungen.
- Vielfältige IT-Aufgaben: Übernahme von adhoc-Aufgaben, technischen Herausforderungen und Sonderprojekten – Sie packen an, wo Hilfe gebraucht wird.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung: Als Fachinformatiker für Systemintegration bzw. Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Kommunikation auf Deutsch, wünschenswert sehr gutes Englisch auf allen Ebenen
- Breites IT-Wissen: Erfahrung in der Systemintegration, Netzwerktechnik, IT-Support und allgemein gängiger Hardware und Software
- Technisches Allround-Talent: Sie sind flexibel und bereit, in allen IT-Bereichen zu unterstützen, auch wenn es über Ihr Kerngeschäft hinausgeht
- Problemlösungskompetenz: Analytisches Denken und schnelles Reagieren auf IT-Herausforderungen
- Kunden- und serviceorientiert: Freundliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft
- Eigeninitiative: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
- Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich aktiv ein
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannende Aufgaben
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.