(Junior) Automation Engineer (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Bern
Startdatum: sofort
Referenznummer: 798679/1
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Aufgaben

  • Zuständigkeit für den Softwareentwicklungsprozess in Zusammenarbeit mit dem Team
  • Erstellung neuer Software anhand der kundenspezifischen Anforderungen: Von der Studie über Analysen, Design, Implementierung, Inbetriebnahmen bis hin zum Testing.
  • Erarbeiten von Studien, Aufwandschätzungen sowie auch Konzepten
  • Entwicklung und Implementierung von SPS-Steuerungen
  • Maintenance der bestehenden Softwares

Profil

  • FH/HF-Abschluss im Bereich Elektrotechnik und/ oder Informatik und/oder Mechatronik
  • Du bringst Berufserfahrung in der Automatisierungs- und Steuerungstechnik mit
  • Gute Kenntnisse im Bereich SPS-Programmierung, z.B. mit Beckhoff TwinCAT-3
  • Weite Kenntnisse im Bereich der objektorientierten Programmierung sowie der Implementierung von SPS-Steuerungen
  • Du kennst dich gut mit Steuerungssystemen aus, idealerweise mit Beckhoff Automation und TwinCAT
  • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Effiziente, gut organisierte und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Angenehmes Arbeitsklima
  • Du-Kultur
  • Home Office-Möglichkeit

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Lea Michela Berther
Referenznummer : 798679/1
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