Key Account Koordinator Contract Manufacturing (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Führendes Unternehmen in der Getränkeherstellung
- Maßgeschneiderte Lösungen für Handelsmarken und Markenprodukte
- Mehrere Produktions- und Verwaltungsstandorte deutschlandweit
- Engagiertes Team von über 1.600 Mitarbeitenden
- Fokus auf Innovation und Qualität
- Mission: Erwartungen der Kunden übertreffen und nachhaltige Partnerschaften aufbauen
- Nachhaltige und umweltfreundliche Produktion
Aufgaben
- Kundenbetreuung: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und betreuen diese sowohl telefonisch als auch schriftlich in allen Belangen, die durch den Innendienst bearbeitet werden
- Analyse und Präsentation: Erstellung von detaillierten Kundenanalysen und Präsentationen zur Unterstützung des Key Account Managements
- Ausschreibungen und Angebote: Sie bearbeiten Ausschreibungen und unterstützen das Key Account Management bei der Erstellung von Angeboten
- Kundentermine: Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen, um eine reibungslose Kommunikation und Umsetzung sicherzustellen
- Produktmanagement: Koordination und Steuerung von Neulistungen, Produktänderungen und Auslistungen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
- Preis- und Konditionspflege: Pflege und Aktualisierung von Preisen und Konditionen in unseren Systemen
- Vertriebsstatistiken: Erstellung und Analyse von Vertriebsstatistiken und Reports zur Unterstützung der Vertriebsstrategie
- Administrative Aufgaben: Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben zur Unterstützung des Teams
- Weiterentwicklung: Möglichkeit zur Einarbeitung in die Aufgaben eines Key Account Managers (m/w/d) mit dem Ziel, mittelfristig eigene Kunden selbstständig zu betreuen
Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, oder ein entsprechendes Studium
- Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse von SAP/R3 sind von Vorteil
- Soft Skills: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein selbstständiger, proaktiver Arbeitsstil
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz: Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einer wettbewerbsfähigen Vergütung
- Sonderzahlungen: Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumsprämien
- Urlaub: Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr.Altersvorsorge: Zugang zu einer betrieblichen Altersvorsorge
- Fahrradleasing: Möglichkeit des bezuschussten Fahrradleasings
- Weiterbildung: Zugang zu einer internen Schulungs- und Weiterbildungsplattform, die auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
- Mitarbeiterrabatte: Teilnahme an einem Rabattprogramm (Corporate Benefits)
Gehaltsinformationen
- Eine übertarifliche Bezahlung
Über Hays
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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