Leiter Gebäude- und Anlagentechnik (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für Instandhaltung und Wartung technischer Gebäudeausrüstungen sowie der Anlagentechnik in der Lebensmittelproduktion
- Sicherstellung des hygienisch ordnungsgemäßen Betriebes und Arbeitsschutzmaßnahmen
- Führung eines Teams in der Abteilung Haustechnik
- Unterstützung bei der Erstellung von Investitionsplänen
- Planung und Betreuung von gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen, Fremddienstleistereinsätzen sowie Umbau- und Sanierungsmaßnahmen
- Koordination von Eigen- und Fremdleistungen zur Instandhaltung und dem Werterhalt der Bestandsgebäude
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Lüftungs-, Energieversorgungs- und Kältetechnik, Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik oder vergleichbar
- Optimalerweise Weiterbildung zum Meister oder Techniker und/oder einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, optimalerweise mit Personalverantwortung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Energieversorgungsanlagen (Dampf, Druckluft, Wasser, Lüftungstechnik)
- Anwenderkenntnisse in SAP (Modul PM) und dem MS-Office Paket
- Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Benefits
- Sie arbeiten in einem familiären, kooperativen, multikulturellen Betrieb, der attraktive und innovative Konsumer-Produkte herstellt
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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