Leiter MSR- Technik und Automatisierung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Aufgaben
- Leitung der unterstellten Mitarbeitenden der MSR-Werkstatt
- Fachliche Betreuung von Fremdfirmen
- Sicherstellung der regelmäßigen Wartung, Prüfung, Kalibrierung und Reparatur von MSR-Anlagen, Prozessleittechnik und Prüfmitteln
- Diagnose und Behebung von Störungen an MSR-Systemen, Prozessleitsystemen und SPS-Steuerungen
- Überwachung der Systemhardware von Prozessleitsystemen und Steuerungen (SPS), Brandmeldeanlagen sowie Optimierung der Regelkreise zur Effizienzsteigerung
- Gesamt- und Teilprojektleitung im Bereich Energietechnik, Automatisierung und MSR-Technik
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen und Systeme inklusive Kalibrierung und Justierung der MSR-Komponenten
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen wie Schaltpläne, Wartungsprotokolle und Betriebsanleitungen
- Enge Abstimmung mit den technischen Abteilungen, Produktion und Qualitätssicherung sowie Schulung und Unterstützung des Betriebspersonals im Umgang mit MSR-Systemen
- Unterweisung und Schulung von Mitarbeitenden und Kontraktoren im Bereich MSR-Technik
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Chemieindustrie oder Pharmaindustrie, idealerweise mit Personalverantwortung
- Fundierte Kenntnisse in der MSR-Technik und Prozessleittechnik, idealerweise PCS7, sowie in der Auslegung von Sensorik und Aktorik
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sicherheits- und Qualitätsorientierung
- Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen zur Steuerung von Projekten und externen Dienstleistern
Benefits
- Einen modernen, ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz
- Attraktive Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem 13. Gehalt und 30 Tagen Urlaub
- Fahrtkostenzuschuss, JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Kostenlose?Parkplätze direkt am Firmengebäude mit der Möglichkeit, E-Autos und E-Bikes zu laden
- Kostenfreie Kantine, Obst und Getränke (Wasser, Tee und?Kaffeespezialitäten
Gehaltsinformationen
- Attraktive Sozialleistungen
- Eine übertarifliche Bezahlung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 40 300859 318© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.