M365 System Engineer (m/w/d)
Aufgaben
- Aktive Mitarbeit im Team und im M365-Programm, einschliesslich des Rollouts von Microsoft Teams mit Telefonie, Exchange Online und der Konzeptionierung von SharePoint Online.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Betrieb der SharePoint SE Plattform inklusive Zusatzmodule.
- Unterstützung im Incident-, Problem- und Change-Management von M365 (Teams, Exchange Online, Entra-ID) auf 2nd-Level-Niveau.
- Mitarbeit im Betrieb und in der Weiterentwicklung der M365-Plattform.
- Teilnahme an Wartungen und Bereitschaftsdiensten ca. 1 mal pro Woche (2nd Level).
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Informatik mit Schwerpunkt Systemtechnik und eine höhere technische Fachausbildung.
- Fundierte Kenntnisse in SharePoint SE, M365 Collaboration, Applikationsmanagement sowie Automatisierung mit PowerShell.
- Selbstständige, präzise und kundenorientierte Arbeitsweise mit sicherer mündlicher und schriftlicher Kommunikation in Deutsch.
- Hohe Motivation, sich in vernetzte Systeme einzuarbeiten und diese aktiv weiterzuentwickeln.
Benefits
- Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Möglichkeit für Home Office sowie ein eigener Arbeitsplatz vor Ort.
- Verschiedene frei wählbare Arbeitszeitmodelle.
- Mitarbeiterförderung durch gezielte Aus- und Weiterbildungen.
- Mit einer Kandidatur durch Hays gehört ihr Dossier zu einer Engen Auswahl an Kandidaten, die direkt dem Linienvorgesetzten vorgestellt werden.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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