Mitarbeiter im Personalbereich (m/w/d)
Aufgaben
- Beratung von Management, Fachbereichen und Verantwortungsträger*innen in allen standortspezifischen Rechtsangelegenheiten
- Führen von Personalgesprächen
- Ansprechpartner*in am Standort für arbeitsrechtliche sowie allgemein juristische Fragestellungen für Sachverhalte, bewerten Rechtsansprüche
- Umsetzung von Unternehmensrecht (z.B. CorporateGovernance, Compliance, Risk-Management, Umsetzung Konzernrichtlinien, Handels- und Gesellschaftsrechts, Aufsichtsrat der Gesellschaft)
- Interessensvertretung des Standortes bei (arbeits-) rechtlichen Sachverhalten vor Gerichten, Behörden sowie Verbänden
- Betreuung lokaler Versicherungsangelegenheiten im Rahmen konzerninterner Programme
- Rechtliche Bearbeitung von Themen in den Bereichen Compliance, Arbeitsschutz- und Umweltschutz, Werk- und Dienstverträge, Zeitarbeit, Fremdfirmen etc.
- Eigenverantwortliche Leitung von Projekten
- Selbständige Zusammenarbeit mit Funktional-Ressorts innerhalb des Konzerns
Profil
- Vergleichbare Berufsausbildung
- Erfahrungen in der Personalarbeit
- Studienschwerpunkt und erste Erfahrungen im Arbeitsrecht
- Gute MS-Office-sowie Englisch-Kenntnisse
- Effizienter Arbeiststil, hohe Selbständigkeit und ausgeprägte Lösungsorientierung
- Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und überdurchschnittliche Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten
- Ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Aussicht auf Folgeprojekte
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Eine übertarifliche Bezahlung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.