Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist das größte Nahverkehrsunternehmen Deutschlands
- Wir suchen nach motivierten Kandidaten mit einer Leidenschaft für Abrechnung und Entgelt
- Wenn Du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast und nach einer neuen Herausforderung suchst, dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Bereich Entgelt
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
- Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Prozessen im Bereich Entgeltabrechnung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office
- Hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Benefits
- Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
- Die Möglichkeit auch in Teilzeit zu arbeiten ab 30 Stunden in Vollzeit eine 37,5 Stundenwoche
- Zusammenarbeit mit einem professionellen und engagierten Team
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Arbeiten Sie mit einem unterstützenden und internationalen Team
- Modernes Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersversorgung und Unfallversicherung
- Attraktive Firmenvorteile wie Vergünstigungen auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Kurse etc.
- Zahlreiche Benefits
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zur ÖPNV-Nutzung
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 50.000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 37,5 Stundenwoche
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.