Mitarbeiter Typbegleitung für Hochvoltumfänge (m/w/d)
Aufgaben
- Planung und Detaillierung (terminlich und inhaltlich) mehrerer zugeordneter Fahrzeugbaureihen in Abstimmung mit Nutzern, Fachbereichen, Versuch und Entwicklungswerkstätten
- Steuerung und eigenständige Priorisierung der anstehenden Umbauumfänge der Entwicklungsträger in Zusammenarbeit mit Entwicklungswerkstätten und Nutzern unter Berücksichtigung der anstehenden Erprobungen
- Verantwortliche Bewertung & Freigabe von Entwicklungsfahrzeugen für den Erprobungsbetrieb nach Umbau inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung am Fahrzeug
- Eigenständiges Flashen, Codieren und Aktualisieren der Erprobungsträger
- Fehlerspeicherauswertung und erste Fehleranalysen
- Erster Ansprechpartner der Werkstätten für kurzfristige Lösungen bei technischen und organisatorischen Herausforderungen
- HV-Komponentenkoordination (Musterphasen, Bauzustände, HW- & SW-Kompatibilitäten, Teilebedarfsermittlung, Umbauplanung, Messungen, Software flashen & Diagnose)
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der Fahrzeugentwicklung, Planung und Koordination erforderlich
- Kenntnisse im Testing von E/E-Steuergeräten und/oder Hochvoltkomponenten im Fahrzeugumfeld und sehr gutes Verständnis der Elektrik-/Elektronik im Gesamtfahrzeug
- Kenntnisse gängigen Fahrzeug-Diagnose- & Mess-Tools (z.B. MONACO, Vector-Tools), von Werkstattsystemen (z.B. FAST/KERS/Hypertest) und der Mercedes-Benz Group AG Systeme (FINAS, Dialog)
- Eigenständige Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeit auch unter hoher Arbeitslast
- Gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu Dienstreisen
- Führerschein Klasse B
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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