Objektbetreuer Bestand (m/w/d)
Aufgaben
- Abnahmen und Erhebungen: Sie führen Vor- und Endabnahmen durch und sammeln technische Daten in Leerwohnungen
- Qualitätskontrolle: Sie überwachen Fertigstellungstermine und prüfen die Ausführungsqualität von beauftragten Arbeiten
- Vermietertätigkeiten: Sie übernehmen Vermietungsaufgaben in Vertretung, wenn erforderlich
- Unterstützung bei Räumungen: Sie helfen bei Räumungen und bewerkstelligen Wohnungsübergaben
- Instandhaltung und Datenmanagement: Sie unterstützen bei der Instandhaltung kleinerer Mängel, erstellen Aufträge und sichern die Qualität und Quantität der Stammdaten
Profil
- Berufserfahrung: Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der Vermietung und Immobilienverwaltung
- Technische Fähigkeiten: Sie bringen technische oder handwerkliche Vorerfahrung und Kenntnisse in verschiedenen Gewerken mit
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Vermietern zusammen und stimmen sich ab
- EDV-Kenntnisse: Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen
- Soft Skills: Ihre Stärken umfassen Konflikt- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
- Führerschein und Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B und ein eigener PKW sind vorhanden
Benefits
- Gesundheitsmanagement: Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst
- LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen
- LEG Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme
- Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
- Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits
- Great Place To Work? - Na klar!: 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind
- Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance
- LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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