Payroll Specialist (m/w/d) 80 – 100% (m/w/d)
Aufgaben
- Erfassung und Verarbeitung aller lohnrelevanten Mutationen inkl. Sozialversicherungen
- Korrekte Abwicklung von Mutterschaftsentschädigungen, Quellensteuern, EO, Krankheits- und Unfalltaggeldern
- Berechnungen diverser Taggelder, Abzüge, Ferienkürzungen und sonstiger Vergütungen
- Pflege des Personalsystems sowie Erstellen von Statistiken und Auswertungen
- Betreuung des Zeitwirtschaftssystems, Bearbeitung der täglichen Fehlermeldungen
- Aktive Mitarbeit bei Digitalisierungs- und HR-Projekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Payroll und/oder Sozialversicherungswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HR und MS-Office
- Sichere mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige und exakte Arbeitsweise, sowie loyale Persönlichkeit
- Eine herzliche, humorvolle und dienstleistungsorientierte Grundeinstellung
Benefits
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
- Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
- Ladestationen für Elektroautos
- Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
Über Hays
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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