Payroll Specialist (m/w/d)
Aufgaben
- Gewährleistung der präzisen Abwicklung der Gehälter für zugewiesene Betriebe.
- Mitwirkung bei der Durchführung von Jahresarbeiten, einschließlich Lohnrunde, Pensionskasse, Ausgleichskasse und AHV sowie bei Gehaltsrevisionen.
- Pflege und Aktualisierung der Personal- und Gehaltsdaten im System.
- Unterstützung der Fachabteilungen bei Anfragen zu Gehältern und Sozialversicherungen.
- Erstellung und Aufbereitung von Statistiken.
- Weiterentwicklung und Optimierung der Gehaltsprozesse.
- Mitwirkung an verschiedenen HR-Initiativen.
Profil
- Fortbildung im Bereich Human Resources und/oder Sozialversicherungswesen.
- Mehrjährige Tätigkeit in einer vergleichbaren Position mit fundiertem Wissen im Bereich Lohnbuchhaltung.
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Einsicht in die Zusammenhänge zwischen Gehaltsabrechnung, HR, Finanzbuchhaltung und rechtlichen Aspekten.
- Hoher Fokus auf Servicequalität, eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit, Wissen effektiv zu vermitteln.
- Dienstleistungsorientierte, kommunikative und kooperative Arbeitsweise.
Benefits
- Interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.
- Hohe Eigenverantwortung und Unabhängigkeit in der Arbeit.
- Dynamisches Unternehmen mit einer einzigartigen Firmenkultur.
- Attraktive Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Urlaub.
- Verschiedene Vorteile wie Übernahme eines Halbtax-Abos, Zusatzversicherungen, Fitnessangebote und Rabatte in Apotheken.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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