Product Owner (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche.
Aufgaben
- Verantwortung für die Produktentwicklung von Lösungen zur Optimierung interner Versicherungsprozesse.
- Erstellung und Kommunikation einer klaren Produktvision sowie einer Roadmap in enger Abstimmung mit den Stakeholdern, um diese Vision schrittweise zu erreichen.
- Identifizierung und Priorisierung von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Entwicklungsteams und anderen Stakeholdern.
- Enge Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Entwicklungsteam (Entwickler, Tester, Designer) und Unterstützung bei der Implementierung und dem Rollout.
- Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten, um eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte sicherzustellen.
- Analyse von Daten und Einholung von Feedback, um das Produkt kontinuierlich zu verbessern.
- Einbringung von Ideen, wie künstliche Intelligenz das Versicherungsgeschäft revolutionieren kann.
Profil
- Solides Verständnis für Technologien und Software-Entwicklungsprozesse, um effektiv mit Entwicklungsteams zusammenzuarbeiten.
- Fundiertes Wissen über die Versicherungsbranche und ihre verschiedenen Facetten.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv zwischen Stakeholdern und Engineering-Teams zu vermitteln.
- Teamplayer mit einer kooperativen Herangehensweise, um sicherzustellen, dass alle Parteien abgestimmt und informiert sind.
- Kreativität und Interesse daran, zu Produkten und Ideen in unserem Innovationsprozess beizutragen.
- Entscheidungsfreude basierend auf Daten und Nutzerfeedback.
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Team.
Benefits
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Jährliches Bildungsbudget
- Öffentlicher Nahverkehr in Wien
- Hardware nach deiner Wahl
- Mittagessenszuschuss
- Kostenloser Kaffee und Softdrinks
- Teamevents
Gehaltsinformationen
- Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 60.000 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen möglich.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.