Projektentwickler und -steuerer Hochbau Festanstellung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Für unseren Kunden - ein führender Projektentwickler - welcher zu den Big Playern in Deutschland gehört, besetzen wir die spannende Position des Senior Project Leaders im Hochbau (m/w/d).
- Die Firma entwickelt und realisiert eigene Wohn- und Gewerbeimmobilien. Man arbeitet beim Auftraggeber und Bauherren, und koordiniert Projektmanagement Firmen sowie große GUs. Die Stelle ist gut dotiert.
Aufgaben
- Entwicklung innovativer Wohnbauprojekte im Rahmen der Bauherrenvertretung LP 1-9 nach HOAI
- Interessenvertretung des Bauherren gegenüber Generalunternehmen, Fachplanern und Behörden
- Erstellung und Überwachung von Budgetplänen
- Leitung und Führung der Bauleiter
- Sicherstellung der Qualitäts- und Terminkontrolle
- Kostenüberwachung und -kontrolle
- Abnahme und Prüfung der Bauleistungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Bautechnik
- Erfahrung in der Projektleitung oder -steuerung, idealerweise im Wohnungsbau
- Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
- Freundliches Kommunikationsvermögen
- Hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit
Benefits
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis
- Spannende Karriereperspektive beim Bauherren
- Vertrauensarbeitszeit
- Bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester
- Moderne Büroräume
- Kostenfreie Krankenzusatzversicherung
- Corporate Benefits
Gehaltsinformationen
- 65.000 - 84.000 Euro
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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