Projektleiter Change Management (m/w/d)
Aufgaben
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen der digitalen Transformation und Unterstützung von Projektteams, Abteilungen und Führungskräften bei der Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen
- Methodische Unterstützung der Projektteams und Koordination der Change-Anforderungen der Stakeholder
- Entwicklung von Strategien für eine erfolgreiche Transformation
- Funktion als Ansprechpartner für Change-Themen für Abteilungen, Teams und Führungskräfte
- Ermittlung, Priorisierung und Umsetzung von Change-Maßnahmen sowie Konzeption und Moderation von Workshops, Kommunikationsaktivitäten und Konfliktlösungen
- Entwicklung einer maßgeschneiderten Change-Architektur und Kommunikationspläne
- Gestaltung von Konzepten zur Einbindung der Mitarbeitenden
- Stakeholdermanagement, Umgang mit Widerständen und kontinuierliches Feedback
Profil
- Fundierte Berufserfahrung in Changeprojekten oder in der systemischen Organisationsentwicklung
- Sicherer Umgang mit Change-Methoden und Kommunikationsstrategien
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Beratungskompetenz und Moderationsgeschick
- Empathie, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsstärke
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.