Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei unserem Kunden handelt es sich um eine deutsche Unternehmensgruppe aus dem Versicherungsumfeld.
Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Lebenszyklus, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
- In Bewerbungsgesprächen überzeugst du nicht nur die Kandidaten, sondern auch unser Team von deinen Fähigkeiten, die besten Talente für unser Unternehmen zu finden
- Du pflegst und erstellst Talent Pools für zukünftige Einstellungen
- Du suchst über verschiedenste Sourcing Kanäle nach geeigneten Kandidaten
Profil
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting und kennst dich mit den neuesten Trends und Tools aus
- Bist ein echter Teamplayer und arbeitest gerne mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
- Du arbeitest gerne Proaktiv und selbstmotiviert
- Deine Begeisterung für das Recruiting ist ansteckend und du bist immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, um Talente zu finden und zu binden.
Benefits
- Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld
- Die Möglichkeit, innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur, in der deine Ideen gehört und geschätzt werden.
- Attraktive Vergütung und Benefits sowie flexible Arbeitszeiten.
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern
Gehaltsinformationen
- Jährliche Sonderzahlungen
- Eine übertarifliche Bezahlung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 69 300882 1489© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.