Recruiter in Teilzeit 32h/Woche (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung beim Onboarding/Offboarding
- Bewerbermanagement, inkl.
- Lebenslauf-Screening und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Jobprofilen und Stellenanzeigen
- Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank
Profil
- Berufserfahrung im Recruiting oder in einer ähnlichen Position
- Kommunikationsstark
- Moderationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Sicherstellung der KPI des Recruitingprozesses
- Bereitschaft auch mal an Randzeiten ein Bewerbungsgespräch zu führen
Benefits
- Innovative Arbeitsumgebung
- Attraktive Vergütung
- Hybrid-Work
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Spannende Aufgaben in einem agilen Konzern
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 611 97454 241© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.