Senior IT-Systemadministrator (m/w/d) (m/w/d)
Aufgaben
- Aktive Administration des Active Directory/ Entra ID, Windows Server, Netzwerk und der Office 365-Umgebung
- Ansprech- und Sparringspartner für interne Stakeholder zu IT relevanten Themen
- Analyse und Behebung von Störungen im operativen Betrieb sowie proaktives Monitoring und nachhaltige Behebung von auftretenden Ereignissen
- Erstellung von technischen Konzepten und Entscheidungsgrundlagen
- Serveradministration und Datensicherung sowie Sicherstellung der Durchführung der Datensicherungskonzepte
- Unterstützung im 2nd und 3rd Level Support, um einen übergreifenden Knowhow-Transfer und bedarfsgerechte Dokumentation sicherzustellen
- Planen und leiten verschiedener IT-Projekte in den Bereichen der IT-Security sowie IT-Infrastruktur und damit maßgeblich beitragen zu einer professionellen sowie zukunftsfähigen Arbeitsumgebung im Sinne der IT-Vision der Unternehmens-Gruppe bei
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Systemintegration oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise aus produzierendem Unternehmen oder Handel
- Projektmanagement Erfahrung in IT-Projekten
- Sehr gute Kenntnisse mit Microsoft Server Betriebssystemen, Hybridumgebungen und Cloud-Migration
- Versiert im Umgang mit Virtualisierungs-Technologien, Firewalls, Daten- und Netzwerksicherheit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem Branchen-/Nischenmarktführer
- Ideale Bedingungen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Schlanke Prozesse, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie moderne Arbeitsbedingungen
- Freiräume, um selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Moderne Sozialleistungen
Gehaltsinformationen
- Bis 72.000 €
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.