Senior Professional: HR Information Systems Payroll (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung globaler HR-Prozesse als Bindeglied zwischen HR, IT und externen Partnern
- Analyse und Überprüfung von Anforderungen an HR-Systeme
- Technische Unterstützung und Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere SAP HCM Payroll und Zeitmanagement
- Implementierung jährlicher und monatlicher Prozesse in SuccessFactors Compensation und Variable Pay
- Management von Tests und Qualitätssicherung mit Jira bis zur Freigabe an die IT
- Unterstützung lokaler und globaler Projekte
- Verwaltung des globalen HR-Datenmanagements gemäß regulatorischen Anforderungen
- Erstellung und Überprüfung technischer Konzepte für Systemänderungen und Neuentwicklungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Profunde Berufserfahrung im HR-Projektmanagement
- Erfahrung mit HR-Systemen, insbesondere SAP HCM oder SuccessFactors
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office, besonders Excel, und hohe IT-Affinität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytische und systematische Denkweise, starke Kommunikationsfähigkeiten
- Interkulturelle Sensibilität und Teamfähigkeit
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Belohnung von Ideen im Rahmen Awards und des Ideenmanagements
- Gesundheits- und Sportangebote
- Zusätzliche Altersversorgung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung
- Weitere Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Corporate Benefits
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt 90.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 841 99345 224© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.