Senior Recruiter (m/w/d)
Aufgaben
- Sie entwickeln und implementieren innovative Recruiting-Strategien, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen
- Sie leiten den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und sorgen für eine positive Candidate Experience
- Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
- Sie nutzen verschiedene Sourcing-Methoden, um qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen
- Sie führen Interviews und Auswahlverfahren durch und beraten die Fachabteilungen bei der Entscheidungsfindung
- Sie analysieren Recruiting-Daten und leiten Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des Rekrutierungsprozesses ab
- Sie pflegen und erweitern unser Talent Pool und bauen langfristige Beziehungen zu potenziellen Talenten auf
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Fachbereich
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld
- Sie sind vertraut mit modernen Recruiting-Methoden und digitalen Tools, um den Prozess effizient und zielgerichtet zu gestalten und umzusetzen
- Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und können klar und überzeugend agieren
- Sie sind proaktiv, lösungsorientiert und arbeiten gerne im Team
Benefits
- Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Sie arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld
- Sie erhalten eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
- Sie profitieren umfangreiche Weiterbildungsangebote
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 70.000€
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 711 34229 217© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.