Spezialist Fahrstrom & Sicherungsanlagen 80 – 100% (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Spannende, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Möglichkeit für moderne Ansätze wie Arbeit mit E-Mobility, Automationsthemen
Aufgaben
- Durchführung von Montagearbeiten an Fahrleitungen und elektrischen Gleisweichen, einschließlich deren Steuerungen und Kommunikationssystemen.
- Wartung der Ladeinfrastruktur für die Elektrobusflotte.
- Programmierung und Parametrierung von Steuerungen für Gleis- und Trolleyweichen,
- Weichenheizungen sowie Fahrleitungs- und Betriebshofsteuerungen.
- Selbstständige Störungsbehebung.
- Teilnahme am Pikettdienst, alle 3-4 Wochen eine Woche lang
- Einhaltung der Sicherheitsvorschriften.Sicherstellung der Wartung von Geräten und Fahrzeugen.
- Selbstständige Arbeitsvorbereitung (Erstellung von Materiallisten, Ein- und Auslagerung von Material, Modifikation von Spezialbauteilen).
- Begleitung und Überwachung von Montagearbeiten, die von Dritten im Auftrag vom Arbeitgeber durchgeführt werden.
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur/-in, Mechaniker/-in, Elektromechaniker/-in, Automatiker/-in oder Netzelektriker/-in.
- Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in Elektrotechnik und Mechanik.
- Lust auf Auseinandersetzung von modernen Verkehrsthemen
- Führerausweis Kat. B erforderlich, Kat. C von Vorteil oder Bereitschaft, diesen zu erwerben.
- Flexibilität und Bereitschaft zu Nachtarbeit und Pikettdienst.
- Selbstständige und belastbare Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe.
Benefits
- Familienfreundliche Vorteile wie organisierte Kinderbetreuung, Möglichkeit, bei Krankheit des Kindes zu Hause zu bleiben.
- Großzügige Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungen.
- Jahresarbeitszeitmodell mit einer 40-Stunden-Woche.
- 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 20 Tage Vaterschaftsurlaub.
- Kinderzulage von CHF 245 und Ausbildungszulage von CHF 290 pro Kind/Monat.
- Personalvorsorge der Stadt Bern (PVK) mit Beiträgen von 1/3 Mitarbeitende und 2/3 Arbeitgebers
- Gratis GA 2. Klasse bei einem Beschäftigungsgrad von 50% und mehr.
- Fahrvergünstigungen für Ehepartner und Kinder.
- Internes betriebliches Gesundheits- und Case Management.
- Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten.
- Aufenthalts-, Ruhe- und Schlafräume.
- Gratis Fitness- oder Hallenbad-Abo.
- Vergünstigte Yoga-Kurse und Rabatte bei diversen Unternehmen, Restaurants und Veranstaltungen.
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.