SPS Programmierer (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von SPS-Programmen für Werkzeugmaschinen und Anlagen
- Inbetriebnahme und Optimierung von Werkzeugmaschinen und Anlagen
- Gestaltung und Programmierung von HMI-Oberflächen
- Erweiterung und Anpassung von Steuerungssystemen sowie Test der entwickelten Programme
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro-, Automatisierungstechnik oder Softwareentwicklung
- Erfahrung mit Simatic S7, TIA Portal, S/Classic und Kenntnisse in Siemens Steuerung / Sinumerik, WIN CC
- Kenntnisse in Antriebssystemen Simotion/Sinamics sowie Safety-Sicherheitssystemen wünschenswert
- Kenntnisse in Heidenhainsteuerung wünschenswert
- Grundkenntnisse in Mechanik und Pneumatik sind von Vorteil
- Sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Rasche Auffassungsgabe und Teamfähigkeit
- Montageeinsätze im In- und Ausland (min. 30% Reisebereitschaft)
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Homeoffice-Möglichkeit
- Interessante Aufgaben in einem multinationalen Umfeld
- Spannende Aufgaben
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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