SPS-Programmierer (m/w/d)
Aufgaben
- Programmierung und Neuprogrammierung von SPS-Steuerungen
- Entwicklung von Softwarelösungen in Hochsprachen
- Implementierung und Inbetriebnahme von SPS-Programmen, insbesondere mit Siemens- und ABB-Technik
- Wartung und Optimierung bestehender SPS-Programme
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Umsetzung von Automatisierungsprojekten
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Techniker-Qualifikation im Fachbereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung
- Einschlägige Berufserfahrung in der SPS-Programmierung und im Umgang mit Hochsprachen
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Siemens- und ABB-Technik
- Fließende Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse
- Reisebereitschaft zu geplanten internationalen Dienstreisen (ca. 4x im Jahr)
Benefits
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima und Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Ihr Vorteil über Hays: ein transparenter Bewerbungsprozess, schnelles Feedback und Beratung während des Bewerbungsprozesses
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt varriert je nach Berufserfahrung und Qualifikation und liegt bei ca. 80.000 Euro
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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