Teamleader SAP Integration (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein namhaftes und global agierendes Unternehmen
Aufgaben
- Fachliche Führung von 4 Mitarbeitenden aus den Bereichen Entwicklung und Integration
- Überwachung und Steuerung der Aktivitäten sowie des täglichen Betriebs des Teams, um dessen organisatorische und funktionale Arbeitsfähigkeit zu gewährleisten
- Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit von SAP-Anwendungen innerhalb des Unternehmens
- Definition von Rollen & Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams
- Kontinuierliche Optimierung der IT-Landschaft durch die Implementierung serviceorientierter Strukturen und Architekturen
- Definition und Etablierung von Richtlinien, Quality Gates und IT-Governance-Prozessen
- Leitung und Koordination von SAP-Projekten innerhalb der SAP S/4Hana Migration und der Integration weiterer Vertriebsgesellschaften
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Nachweisbare (fachliche) Führungserfahrung, beispielsweise innerhalb der Leitung von Projekten sowie Kenntnisse in der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Bereich SAP
- Kenntnisse im Bereich SAP PO/PI sowie im Umgang mit Service Provider Infrastructure (SPI)
- Tiefgreifende SAP-Kenntnisse: Basis, Entwicklungstechniken, modulübergreifendes Know-how, System-Deployment und Setup
- Spezialisierung auf SAP und End-to-End-Prozesse in Bezug auf Technologie, Integration und Architektur
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Die Möglichkeit zu Home Office und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Individuelle Weiterbildungsangebote bis hin zum persönlichen Coaching
- Eine hervorragende Kantine und kostenlose Parkplätze vor Ort
- Familienservice-Unterstützung beispielsweise durch die Bezuschussung von KITA-Beiträgen
- Sie werden direkt und unbefristet bei dem Kunden angestellt
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt für diese Position beläuft sich auf bis zu 115.000 Euro
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 221 88041 383© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.