Teamleiter Altlastenerkundung und -sanierung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Ihr potentieller Arbeitgeber ist ein führendes globales Planungs- und Beratungsunternehmen mit über 35.000 Mitarbeitern weltweit
Aufgaben
- Als Teamleiter übernehmen Sie Verantwortung für Projekte für den Bereich Altlastensanierung/Bodenschutz, im Wesentlichen für Öl- und Gaskunden
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden
- Entwicklung einer Kultur, die kundenorientiert und innovativ ist
- Verantwortung für die operative und finanzielle Leistung der Geschäftseinheit im Einklang mit der Gesamtstrategie
- Programm-/Projektmanagement-Aktivitäten im operativen Geschäft
- Nutzung eines Netzwerks von Fachwissen und Beziehungen zur Stärkung des Cross-Selling-Wachstums
- Erster Ansprechpartner für Kunden aus der Privatwirtschaft, Industrie sowie der öffentlichen Hand - vom ersten Kund*innenkontakt bis zum Abschluss der Projekte
Profil
- Diplom- oder Masterstudienabschluss im Ingenieurwesen (Umwelt, Bau, Chemie), Geologie, Geoökologie oder vergleichbar
- Fundierte Berufserfahrung mit Branchenkenntnissen im Altlasten-Bereich (Altlastenerkundung, Bodensanierung, Sanierungsplanung und -ausführung) und Fähigkeiten in der Projektsteuerung
- Erste fachliche Führungserfahrung und Führungsqualitäten
- "Can-do"-Mentalität mit Innovationsgeist
- Kommunikationsstärke gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und Kunden
- Fähigkeit zur agilen Motivation der Mitarbeitenden
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Behörden und Baufirmen
- Idealerweise guter Marktüberblick
- Erfahrung in der erfolgreichen Kundenakquisition
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort
- Örtliche Flexibilität notwendig im Hinblick auf Dienstreisen
Benefits
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden, teamorientierten Umfeld
- Ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie ein Engagement für Nachhaltigkeit und die Verbesserung der Lebensqualität
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Förderung durch interne Programme
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- Zusatzleistungen wie ein Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstfahrrad-Leasings oder auch das Angebot von attraktiven Lösungen zur betrieblichen & Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
- Moderne und ergonomische Arbeitsplätze in tageslichtdurchfluteten Büros und günstiger Infrastrukturlage
- Regelmäßige Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt ist abhängig von Berufserfahrung und Berufsqualifikation
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 511 64641 210© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.