Teamleiter Geotechnik (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Mein Kunde ist mit aktuell ca. 30 Mitarbeitenden seit vielen Jahren auf den Gebieten der Baugrunderkundung, Bauüberwachung, geotechnischen Baugrundberatung sowie Umweltgeologie und Altlastenbewertung tätig.
Aufgaben
- Teamführung und -koordination: Sie leiten disziplinarisch das Team Geotechnik (aktuell 10 Mitarbeitende) und sind verantwortlich für die Personaleinsatzplanung, Stundenfreigabe, Urlaubsplanung und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Projektverantwortung: Sie übernehmen die operative und kaufmännische Leitung der Projekte und sorgen für eine ordnungsgemäße und vertragsgerechte Abwicklung. Dazu gehört die Kalkulation und das Controlling unter Berücksichtigung der Zeitvorgaben
- Vertrieb und Akquise: Sie unterstützen aktiv bei vertrieblichen Aktivitäten, erstellen Angebote, nehmen an Ausschreibungen und Verhandlungen teil und pflegen Kontakte zu Kunden und Subunternehmern.
- Sicherstellung von Vorschriften: Sie gewährleisten die Einhaltung technischer Vorschriften, gesetzlicher Bestimmungen sowie interner Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltschutzstandards
- Kontinuierliche Prozessverbesserung: Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse mit und tragen zur Verbesserung unserer Arbeitsabläufe bei
Profil
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Geologie oder vergleichbar; alternativ langjährige Berufserfahrung als Techniker:in
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Projektabwicklung; idealerweise bereits erste Führungserfahrung oder Erfahrungen in der Leitung von Großprojekten
- Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in MS Office sowie spezialisierte Softwarekenntnisse entsprechend dem Einsatzgebiet
- Persönliche Eigenschaften: Gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B ist erforderlich
Benefits
- Eine Führungsposition direkt unterhalb der Business-Unit-Leitung
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit technischer Ausstattung auf höchstem Niveau sowie einem eigenen Labor und Bohrtrupps
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge
- Ein kollegiales und unterstützendes Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut
Gehaltsinformationen
- Attraktives Gehaltspaket
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.