Teamleiter SAP Functional Consulting (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei der Position handelt es sich um eine Festanstellung bei Hays intern. Als führender Personaldienstleister bringt Hays Unternehmen mit den passenden Fachkräften zusammen und prägt damit die Zukunft der Arbeitswelt. Denn ohne geeignetes Fachpersonal stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Was uns Arbeitgeber besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.
Aufgaben
- Als Teamleitung SAP Functional Consulting (m/w/d) leiten Sie unser Inhouse Consulting Team und verantworten die Applikationen unseres SAP ERP Systems in den deutschsprachigen Ländern des Hays Konzerns.
- Über das interne Team hinaus leiten Sie mehrere Ansprechpartner eines externen IT-Dienstleisters fachlich an und sorgen für einen strukturierten Ablauf, deren Umsetzung und sichern die Qualität der gelieferten Produkte.
- Sie sind verantwortlich für Analyse, Konzeption und Planung der Tätigkeiten im SAP ERP Umfeld in enger Zusammenarbeit mit Ihren internen Kunden und den übrigen IT-Teams.
- Zudem agieren Sie als Ansprechpartner für unsere internen Fachbereiche in Bezug auf ihre Prozesse, sowohl im laufenden Betrieb als auch in Form von Projekten.
- Gemeinsam mit Ihren internen Kunden wirken Sie an Analyse und Verbesserung von Prozessen im SAP ERP System mit, erarbeiten Lösungskonzepte und koordinieren deren Umsetzung durch Ihr Team oder unseren externen Beratungspartner.
- Die Überprüfung von Projektzielen sowie Projektbudgets gehört zu Ihren Aufgaben, auch im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit unserem externen IT-Dienstleister.
- Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Planung für den Personaleinsatz sowie die Ressourcenplanung Ihres Teams.
- Sie sind Coach (m/w/d) für Ihr Team und entwickeln regelmäßig die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden weiter und planen mit ihnen gemeinsam Entwicklungsziele.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender praktischer Erfahrung.
- Sie können Beratererfahrung vorweisen im on premise SAP HCM System mit seinen Modulen PA, OM, PT und PY. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der Deutschen oder Schweizer Personalabrechnung und konnten auch schon Erfahrungen im Cloud System Success Factors (Onboarding, Employee Central) sammeln.
- Sofern Sie die oben genannte Erfahrung nicht vorweisen können, bringen Sie Erfahrung mit im on premise SAP ERP System mit den Modulen Finanzbuchhaltung, SD (Auftragsabwicklung, Fakturierung), MM (Bestellwesen) und wissen, wie man kundengerechte Lösungen im Standard, aber auch im Bereich Eigenentwicklungen liefert. Optimalerweise kennen Sie das SAP S/4 HANA System und haben Erfahrung bei dessen Einführung sammeln können.
- Die Methoden der disziplinarischen Personalführung sind Ihnen vertraut und Sie bringen eine entsprechende Führungserfahrung mit.
- Darüber hinaus zeichnet Sie Ihre hohe Kunden- und Serviceorientierung aus, die Sie gepaart mit Eigeninitiative zur überzeugenden Betreuung unserer internen Kunden einsetzen können.
- Es macht Ihnen Spaß, gemeinsam mit den Anwendern im Fachbereich und den Kollegen im Beraterteam Prozesse zu verbessern sowie passende Systemlösungen zu entwickeln. Sie brennen für Ihr Team, haben ein gefestigtes persönliches Auftreten und ein großes Interesse für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
- Auch bei komplexen Herausforderungen bleiben Sie gelassen und agieren besonnen und bieten Ihrem Team Unterstützung sowie Orientierung.
- Fließende Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit.
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort können Sie Ihre Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten.
- Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf Sie.
- Onboarding: In unserem Hays Learning Center werden Sie intensiv auf Ihre neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während Ihrer gesamten Einarbeitungsphase begleitet.
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei.
Gehaltsinformationen
- Je nach mitgebrachter Erfahrung liegt das Bruttojahresgehalt bei dieser Stelle zwischen 90.000 und 100.000 Euro.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.